聚焦高价值专利培育，赋能医院成果转化

近年来，国家持续加强科技成果转移转化人才队伍建设，技术经理人培养正逐步走向分层分类和实务化。面向高水平医院开展专项培训，有助于提升医院成果转化服务能力，推动临床创新成果更好落地。

近日，2026年高水平医院中级技术转移人才培训班暨“知识产权服务万里行”之中级专利转化运用技术经理人培训班在广州举办。北京预立生科知识产权代理有限公司总经理、资深执业专利代理师孟祥斌受邀担任讲师，围绕《医院专利申请实务》开展专题分享。

技术经理人处在医院科研创新、知识产权保护与产业转化之间的关键位置。既要理解临床和科研人员的创新需求，也要能够判断技术方案的保护价值和后续转化可能。预立生科长期服务医院、高校、科研院所及生物医药企业，积累了生物医学专利挖掘、高价值专利培育和成果转化的实务经验。此次受邀授课，也是公司以专业力量参与技术转移人才培养的一次实践。

本次培训由广东省市场监督管理局（知识产权局）指导，广东省精准医学应用学会、南方医科大学珠江医院、国家技术转移人才培养基地（广东）联合主办。培训面向已获得国家技术转移专业人员能力等级初级技术经纪人结业证书的高水平医院及相关机构人员，围绕科技成果转化政策法规、知识产权管理、需求挖掘、技术评价、交易对接和合同管理等内容，开展集中授课与实践学习。

对医院而言，专利申请不是单独的一项流程工作。高价值专利培育应从真实临床需求和科研问题出发，在创新识别、技术交底、专利布局、质量控制与转化路径之间形成衔接，把“有技术”逐步变成“有保护、有壁垒、有应用可能”的成果。

本次分享聚焦三个方面。

一是从临床和科研工作中识别高价值创新点。医院的创新并不只存在于重大科研项目中。诊疗方法优化、医疗器械改进、检测流程设计、护理方案创新和医学软件开发等，都可能形成具有专利价值的技术方案。关键在于围绕真实临床需求，及时发现创新、提炼技术特征，并避免因公开过早或记录不完整而错失保护机会。

二是以专利质量为核心做好培育与布局。孟总结合医学专利申请实践，讲解了技术交底材料准备、发明点提炼、专利类型选择、申请时机和保护范围设置等问题。高价值专利培育不是只看申请数量，而是要围绕临床价值、技术壁垒、可实施性和后续应用前景，形成更有针对性的专利布局。

三是将专利工作前置到成果转化全流程。专利不是科研成果的终点。高价值专利需要在申请阶段就考虑后续转化路径。技术方案是否清楚、权利要求是否合理、申请主体是否规范，都会影响成果后续评价、许可、转让和产业合作。技术经理人应当把专利培育、价值评估和转化需求统筹起来，为成果走向应用打好基础。

培训现场，参训学员认真学习并结合实际工作进行思考交流。通过本次课程，学员进一步加深了对医院高价值专利培育、专利申请实务及成果转化前置布局的理解。

技术经理人是医院创新成果走向应用的重要连接者。预立生科拥有兼具生物医学技术背景、专利实务经验与成果转化视角的专业团队，可围绕高价值专利挖掘与培育、专利布局、成果评价和转化路径等主题，为医院、高校、科研院所及行业平台的技术经理人培训提供课程支持和实务分享。

未来，预立生科将持续深耕生物医学领域，积极参与技术转移人才培养和医院创新能力建设。公司希望与更多培训机构、医院和科研平台开展交流合作，把来自临床与科研一线的创新成果保护好、培育好、转化好，让高价值专利真正成为支撑医学创新和成果落地的力量。